Bevor Sie sich für Ihre nächste Stellenportal-Lösung entscheiden, sollten Sie Ihre Optionen daraufhin prüfen, wie gut sie Ihre Verwaltungs- und Verkaufsorganisation unterstützen.
Aus Erfahrung wissen wir, dass der administrative Support normalerweise der am meisten unterschätzte Faktor bei der strategischen Entscheidung für die Vergabe einer Stellenportal -Lösung ist.
Hier sind einige der Fragen, die Sie möglicherweise haben:
- Kann diese Lösung dazu beitragen, meine Effizienzziele in der Administration zu erreichen?
- Erleichtert diese Lösung das Outsourcing oder die Auslandsverlagerung administrativer Services?
- Erhalte ich genügend Informationen über Auslieferung und Klickraten von Anzeigen, um mein Produkt weiterzuentwickeln und dem Kunden höherwertige Services anbieten zu können?
- Kann ich die Lebenslauf-Datenbank multidimensional auswerten, um qualitatives und quantitatives Material zur Verkaufsunterstützung für Kampagnen oder das laufende Geschäft zu erhalten?
- Wie schnell und einfach ist es, eine Anzeige zu ändern, zu erweitern oder hochzuladen?
- Kann ich Berichte individuell anpassen oder einen Report-Generator einsetzen, der die Statistiken, die meine Werbekunden oder Kollegen brauchen, effizient erstellt?
- Kann ich das System nutzen, um Anzeigenkunden oder Stellenbewerber mit gezielten E-Mail-Kampagnen in HTML zu erreichen?
Das Back-Office-System (MBOS) von MatchWork ist in der Branche einmalig. Die reichhaltigen Services und Features des MBOS sind eng verwoben mit Ihren Stellenportal-Services, um sicherzustellen, dass Sie die ganze Bandbreite Ihrer Umsatztreiber wirkungsvoll und rationell ausnutzen können. Um ein Beispiel zu nennen, unterstützt MBOS das Anzeigen-Erweiterungs-Modul, indem es ein Konfigurationsmodul für erweiterte Produktpakete anbietet, aus dem man beim Erzeugen einer Anzeige auswählen kann (betreut oder in Selbstverwaltung). Weiterhin bietet es einen Service für ausgefeilte Statistikreports über Auslieferung und Klickraten von Anzeigen, um damit das Upselling des Verkaufsteams zu unterstützen. Und schließlich bietet es schnelle und flexible Möglichkeiten für Zu- und Abbuchungen von Anzeigenerweiterungen und vieles mehr.
Was immer Ihre Ziele sind und welches Know-how Sie intern zur Verfügung haben, MatchWork kann Sie unterstützen und leiteten. Wir stellen ein Back-Office-System zur Verfügung, um die Transaktionen auf der Webseite zu monitoren. Damit erzeugen wir wertvolle Statistiken für das operative Geschäft und das Management, damit Sie in der Lage sind, in neue Märkte einzusteigen und sich mit Ihren Kunden auszutauschen. Um Ihnen eine Reihe von Beispielen zu nennen:
Ausgefeilte und detaillierte Reports aus dem MBOS geben Ihren Verkaufsrepräsentanten und dem Innendienst die Möglichkeit, z.B. mit Anzeigen-Auslieferungsstatistiken in Echtzeit oder mit Bewerberdemografien zu arbeiten Dies steigert die Kundenzufriedenheit und stärkt die Beziehung zwischen Verlag und Anzeigenkunde, denn es ist jederzeit möglich, den Status und die Wirksamkeit der gebuchten Anzeigen zu dokumentieren.
Die Anzeigeneingabe im MBOS ist ein leistungsstarkes und flexibles Tool, um den gesamten Lebenszyklus einer Stellenanzeige zu managen. Das Eingabemodul ist komplett integriert und ausgesprochen bedienerfreundlich, mit vielen raffinierten Features zur Auswahl, um bereits eingestellte Anzeigen nachzubearbeiten. Anzeigen lassen sich aus Print aufrüsten, wobei sie per Import in einer Batch-Queue vom Stellenportal-Team abgearbeitet werden, oder sie lassen sich direkt eingeben. In jedem Fall wird der Admininstrationsprozess durch zahlreiche Support-Tools und Features unterstützt, wie z.B. Produktpakete, vordefinierte Upgrading-Optionen, Kundenabschlüsse, Vorlagen für Matching-Kriterien, HTML und Standard-Anzeigen-Templates, Suchfunktionalitäten und vieles mehr.